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管理学系召开“冷链企业研讨与合作”座谈会

时间：2016-10-31 浏览量：

10月28日，继 “广东省冷链企业研讨会之冷链专题”员工交流活动之后，我系于格物楼2B-301与各来访企业召开座谈会。系主任彭建平、物流管理专业老师叶健恒，占义芳、教务秘书林洁、辅导员余柔婉，陈晓真、广东省冷链协会、广州炜洹贸易有限公司、广州华邦物流园发展有限公司、广州长运全程物流有限公司、佛山市南海区大沥桂江冷库储存配送有限公司、广州松洋冷链物流有限公司与广州冷藏行业协会各企业负责人共同参与此次会议。

与会现场，彭建平主任就“冷链人才培养及输送”事宜与各企业负责人进行了讨论。广州华邦物流园发展有限公司郑总指出，当前，国内对冷链人才培养的力度还不够。作为物流系统下的分支细流，冷链物流即保有传统物流的特征，又对冷藏技术有着严格的要求，因此，累成为了该行业的统一特性，这就要求，校方所培养与输送出的人才应该是要具备吃苦耐劳的。而该见解也得到广州长运全程物流有限公司负责人的高度认同。她表示，冷链物流行业是个累行业，专业人才招聘一直是困扰各大企业的难题，而留住人才则更是难中之难。因此，她殷切地希望，我系能够加大力度对人才的培养与输出，重点培养员工吃苦耐苦特性，满足企业对冷链人才的需求。
座谈会上，彭建平主任认真听取发言，并就该问题与与会人员深入交流。他指出，我系员工在专业科研能力上虽略逊于中大本校员工，但动手实干方面却十分强。尤其，物流专业所培养出的员工大抵都具备吃苦耐劳特性，可以满足与会企业家对于物流人才的要求。另外，彭建平主任也诚挚邀请各大企业负责人才思广益，共同谋求新的合作培养模式，如聘任校外导师与专业老师共同培养员工，定期请各位老总给员工开设讲座课等形式。
此次座谈会是我系在广东省冷链物流协会合作办学上的新探讨与新突破。尤其，冷链物流作为物流的高附加值增长点，如何抢占时机，探索全新培养模式，精确人才输送，将大力提升我系物流管理专业整体办学水平，拓宽专业员工就业渠道。

图 / 叶健恒
文/ 陈晓真

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